Résultat de l’Index 2024 – Egalité professionnelle Femmes | Hommes
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur pour notre entreprise, qui s’engage chaque année à évaluer et améliorer ses pratiques en matière de parité et d’équité salariale.
Conformément à la réglementation en vigueur, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars de chaque année. Cet index, noté sur 100 points, repose sur cinq indicateurs clés visant à mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.
Cet année encore Altriane – Mutualité Française Aveyron a obtenu un très bon score global de 92/100, témoignant d’un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle.
Voici le détail des résultats par indicateur :
– Écart de rémunérations entre les femmes et les hommes : 37/40
– Écart de taux d’augmentation individuelle : 20/20
– Écart de taux de promotion : 15/15
– Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
– Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ce résultat illustre la volonté d’Altriane de promouvoir l’équité salariale et l’égalité des chances tout en identifiant les axes d’amélioration. Notre réseau réaffirme ainsi son engagement à faire de l’égalité professionnelle une priorité durable et à poursuivre ses efforts pour offrir un environnement de travail plus juste et inclusif.